为掌握新员工思想动态和工作实际，搭建沟通交流平台，促进新员积极成长，完成社会角色转变，更快更好的融入工作环境，8月28日,津安热电组织2018-2019年16名新入职员工召开座谈会。公司董事长、党委书记庞惠，副总经理（主持工作）孙继伟，总经理助理、总法律顾问王雷参加会议并与青年员工交流座谈，座谈会由人力资源部经理于惠竹主持。

会上，公司领导班子代表公司对新员工的加入表示了热烈的欢迎。新员工逐一进行了自我介绍，大家敞开心扉畅所欲言，2018年大学生分享了入职津安热电后在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强学习、提升自己畅谈了自己的想法，并对公司提出了一些意见和建议；2019年大学生对入职一个月以来的感触进行了分享，阐述了个人对供热行业的认知及今后努力方向。公司领导对每位新员工的发言都非常重视，在现场进行了一对一的沟通与回应，对每一位新员工的工作方向提出了要求、指明了道路。

会议指出，青年员工承担着公司事业和文化的传承，要重视有生力量的发展和培养，积极壮大青年人才队伍，有效并高质量的为津安的发展融入新鲜血液。新员工首先要心存感激，用积极的眼光看到供热行业的平凡和高尚，要多学习、多努力、多拼搏；其次要积极地向党组织靠拢，通过政治学习武装自己、磨练自己，变得更加优秀；再次要担当尽责、创新作为，新员工要发挥自己新鲜血液的作用，为津安的发展带来新的突破。

会议在轻松愉快的氛围中圆满结束。此次新员工座谈会的召开，充分体现了公司对新员工的高度重视，公司领导解答了新员工在工作、生活中遇到的疑惑，拉近了新员工与公司的距离，新员工增强了对公司的归属感，为尽快融入公司创造了良好的氛围